Прерывается ли медицинский стаж при сокращении

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Я уволилась Да, у Вас он прервался. Поскольку прошло с даты увольнения и по дату устройства на работу более чем 1 месяц. Увы, вот несколько дней с Вами сыграли такую шутку. Утрачивается ли медицинская категория, если мед.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Начисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение гарантий и компенсаций III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение гарантий и компенсаций Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы; б при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях; в при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля г. N Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу; г при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны.

Кроме того, такой трудовой стаж учитывается при назначении надбавок и льгот в Медицинские работники имеют право на получение надбавки за Трудовой стаж прерывается независимо от длительности. Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается? но и практикующих медиков при подсчете стажа для льготной пенсии. .. Например, при увольнении медика по сокращению штатов предприятия его. Прервался медицинский стаж - вопросы и ответы Через сколько может прерваться медицинский стаж после увольнения по сокращению. При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты.

Голосование:

Непрерывный трудовой стаж — это время, в течение которого человек постоянно трудился, а периоды между его увольнениями и новыми трудоустройствами не превышали сроков, закрепленных в законодательстве. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет? Что такое непрерывный трудовой стаж Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенка и т. Эта особенность понятия выглядела в системе советского трудового законодательства вполне логичной. Так трактовался этот термин в трудовом законодательстве до года. В частности, непрерывность стажа сохранялась, если гражданин находил новую работу в срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от определенных условий. Это был очень важный показатель, который влиял на оплату больничных и на величину пенсии. В году Конституционный суд РФ Определением от Конституционный суд также может формировать трудовое законодательство, если следовать логике норм Конституции РФ.

В каких случаях прерывается трудовой стаж

Кроме того, в периоды страхового стажа входит и иная деятельность, как это было и до года: Служба в рядах ВС РФ. Периоды, во время которых уволенные в связи с беременностью или рождением ребенка из ВС РФ или КГБ женщины получали соответствующие пособия при условии, что они вышли на работу до достижения их ребенком 1,5 лет.

Обучение в школах и профессиональных училищах, если перерыв между получением аттестата диплома и трудоустройством на работу не превышает 3-х месяцев. На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Таким образом, трудовой и страховой стажи — это два разных понятия, причем первый может быть значительно больше, чем второй.

Многих интересует, когда прерывается трудовой стаж после увольнения? Здесь может быть несколько случаев: Работник был уволен по инициативе работодателя за грубое нарушение: Если сотрудник в течение одного месяца после увольнения с предыдущего места не устроился на новую работу.

На данный момент непрерывный стаж не имеет никакого значения для начисления пенсий и пособий, так как для этого используется страховой стаж — периоды перечисления страховых выплат. В некоторых случаях для расчета страхового стажа специалистам приходится сопоставлять его с трудовым, и если первый окажется меньше, то величина пособий будет исчисляться, основываясь на непрерывном.

Теперь о том, теряется ли стаж при увольнении по собственному желанию. Согласно законодательству, в таких случаях действуют следующие правила: Если работник уволился по своему желанию без уважительной причины, то для сохранения непрерывного трудового стажа он должен устроиться на другую работу в течение трех недель.

То же самое касается и перевода его супруги в другой город. Также трудовой стаж сохраняется, если женщина беременна, занимается воспитанием детей в возрасте до 14 лете или имеет ребенка-инвалида до достижения им совершеннолетия.

Определение понятия Непрерывный трудовой стаж представляет собой стаж работы сотрудника, на протяжении которого перерывы между переходами из одной организации в другую в связи с увольнением не превышают установленной законом продолжительности.

По сути, непрерывный стаж при увольнении в году исчисляется так же, как и ранее: Нередко бывает так, что после увольнения человек становится на учет в Центр занятости и занимается поисками новой работы, но внезапно заболевает и из-за болезни перерыв между увольнением и последующим трудоустройством увеличивается.

В этом случае трудовой стаж не прерывается, так как болезнь считается форс-мажорным обстоятельством и для того, чтобы сохранить стаж, ему достаточно получить соответствующие медицинские справки.

Сроки непрерывности трудового стажа после увольнения Иногда возникают ситуации, когда после увольнения из организации при условии последующего трудоустройства трудовой стаж не прерывается, так как сроки вынужденной безработицы не учитываются: Ликвидация предприятия или сокращение штата: Перевод депутатов Госдумы или лиц, проходящих военную службу, в другой город в связи с их профессиональной деятельностью.

Промежуток между выходом на пенсию и последующим устройством на работу. Потеря работы в местах с высоким уровнем безработицы: Прекращение трудовой деятельности из-за составленного по ошибке медицинского заключения, запрещающего продолжение работы, или из-за несправедливо вынесенного обвинения с последующим восстановлением в должности. Привлечение к общественным работам, подлежащим оплате. Нахождение гражданина в местах лишения свободы при условии восстановления на работе в связи с оправдательным вердиктом суда и снятием обвинений.

Сколько можно не работать после увольнения, чтобы не прервался стаж? Здесь все зависит от того, кто был инициатором расторжения трудового договора: По собственному желанию и отсутствии уважительных веских причин — 3 недели. По сокращению штата — 3 месяца, если предприятие было реорганизовано или ликвидировано. По собственному желанию при наличии уважительных причин, или по соглашению сторон — 1 месяц. Помимо правил определения непрерывного трудового стажа после увольнения по собственному желанию, в действуют иные сроки для случаев вынужденного расторжения трудовых отношений в отношении отдельных категорий граждан: Проходящие службу по контракту в ВС РФ — 1 год.

Военнослужащие, имеющие выслугу более 25 лет, а также ветераны боевых действий — без временного ограничения по срокам. Сотрудники Правительства РФ и Госдумы — 6 месяцев. Что касается непрерывного медицинского стажа после увольнения, то он исчисляется точно так же, как и страховой, то есть в него входят только те периоды, в течение которых производились страховые взносы.

В отдельных случаях условия сохранения стажа могут указываться непосредственно в локальных нормативных актах организации, но они обычно составляются на основании старых Правил исчисления трудового стажа, утративших юридическую силу. На данный момент то, через сколько после увольнения прерывается стаж, имеет значение только для отдельных категорий работников, которым причитаются надбавки за выслугу лет и иные компенсации.

Во всех остальных случаях трудовой стаж считается прерванным с момента увольнения, а временная безработица приносит куда меньше потерь, чем ранее.

Как считать непрерывный трудовой стаж при увольнении? Для выяснения непрерывного стажа используется ряд документов, на основании которых он и рассчитывается: Трудовой договор и книжка Расчетная зарплатная ведомость. Справка с места работы.

В некоторых случаях могут применяться и ведомости архивных организаций. Помимо основной работы, в счет берется и работа, где сотрудник трудился по совместительству, а расчет производится по календарным дням. Также в стаж женщин, имеющих детей до 14 лет, включаются периоды, когда они работали неполные рабочие дни.

Так как порядок расчета стажа кардинально изменился с года, то для начисления компенсаций бухгалтерам приходится делать пересчет непрерывного и страхового стажей до года и после. Если длительность страхового стажа меньше, то действуют старые правила, и в расчет берется только непрерывный. Бухгалтерам обязательно нужно знать, через сколько дней после увольнения прерывается стаж, иначе рассчитать размер различных компенсаций будет невозможно, а в случае неправильного начисления уволенный сотрудник может потребовать разъяснения в ФСС РФ или Министерство труда.

Несмотря на то, что с года значительно упростился порядок расчета и стаж прерывается с момента увольнения, все же существует ряд нюансов, при которых можно избежать такого прерывания: Если нужно уволиться по своему желанию для трудоустройства на более выгодную работу, лучше всего взять отпуск с последующим увольнением.

Таким образом, гражданин имеет право приступить к выполнению трудовых обязанностей в другой организации уже на следующий день после окончания отпуска, однако если он уже увольнялся более 1 раза в 12 месяцев, стаж будет считаться прерванным.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и захотела выйти на работу, данный отпуск может оформить ее муж, чтобы получать пособия. Если действие трудового договора закончилось еще во время беременности сотрудницы, работодатель должен продлить его, так как увольнение в этом случае позволяется только при ликвидации организации. Если предприятие ликвидировано, то при нахождении в отпуске для ухода за ребенком стаж будет включаться период до 3-х лет при условии, что сотрудница стояла на учете в Центре занятости, но не могла устроиться на подходящую работу.

Если сотрудник увольняется в связи с переводом в другую организацию, новый работодатель обязан трудоустроить его в течение месяца: Несмотря на то, что сейчас процедура расчета трудового стажа значительно упрощена, все же существуют некоторые сферы, в которых она проводится по старым правилам, установленными нормативными актами организаций. Также важно знать и отдельные случаи, когда трудовой стаж считается непрерывным, но они не засчитываются в него: Обучение в аспирантуре, клинической ординатуре, ВУЗе и ССУЗе, если промежутки между их окончанием и трудоустройством не превышают трех месяцев.

Направление членов семей военнослужащих на работу или обучение на предприятия СССР или за границу, если с момента окончания учебы до поступления на работу не прошло двух месяцев. Перерыв на сезонной работе при условии, что был заключен трудовой договор и работник протрудился полностью весь прошлый сезон и вернулся на работу в оговоренные сроки. Если сотрудник привлекался к исправительным работам по основному месту трудоустройства без лишения свободы. Какие могут быть последствия прерывания трудового стажа?

Если гражданин до года увольнялся с работы и его трудовой стаж был прерван из-за превышения сроков безработицы, ранее ему производились выплаты за выслугу лет и он устроился в организацию, в которой они так же начисляются, то он теряет такие льготы до тех пор, пока период его трудового стажа с момента трудоустройства не достигнет установленного для их получения срока.

Если до года непрерывный стаж имел большое значение, то сейчас большинство расчетов производится на основании страхового стажа. Прервался медицинский стаж Непрерывный медицинский стаж законодательство Медицинский стаж прерывается в каких случаях До этого, если при переходе с одного места работы на другое не проходило 3-х недель, то стаж не прерывался.

С года Конституционный Суд отменил это положение. При каких условиях стаж считается непрерывным Непрерывный трудовой стах — это продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе. Юридическое значение непрерывный трудовой стаж имеет только для социального обеспечения, а именно назначении пособий и только по временной нетрудоспособности. Продолжительность стажа граждан имеет большое значение при начислении пенсии.

Трудовой стаж работника может прерываться в случаях. Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию Ввиду новых реформ в пенсионной системе такое понятие, как непрерывный стаж работы утратил былую значимость для большинства категорий работников. Однако представители бюджетных предприятий и государственного сектора должны знать, когда прерывается трудовая выслуга лет. Это обусловлено тем, что они могут быть лишены предоставляемых государством льгот.

Под непрерывной выслугой лет подразумевается длительная профессиональная деятельность без значимых перерывов. По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца. Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется.

В качестве таких нарушений определяют: Не выполнение возложенных обязанностей; Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин; Кража или порча производственного имущества; И прочие нарушения, предусмотренные законом. В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения: Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения А разве ГПД не засчитывается?

Прерывается ли стаж А разве ГПД не засчитывается? Уволилась со школы 12 августа, устроилась в другую школу 25 августа. Прерывается ли педагогический стаж? При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено нормами действующего законодательства. Стаж для больничного листа До года уволенные граждане старались как можно скорее найти новую работу.

Им было важно, чтобы не прервался трудовой стаж, так как это влияло на размер больничного пособия и иных выплат. Когда прерывается трудовой стаж после увольнения Был уволен по собственному желанию 26 января года, пока не нашёл работу прошло более 30 дней. Если мне на новой работе в медицинском учреждении поставят запись в трудовую книжку, что я был принят к ним 22 февраля года то есть всего 28 дней.

Приказ о принятии на работу с 22 февраля, а фактический выход на работу 10 марта это юридически верно. Нет нарушение закона? Приказ о приеме должен быть 10 марта, если выход 10 марта.

Я уволилась Пора на пенсию Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу. Входят ли интернатура и ординатура? Интернатура не входит в стаж работников. По закону, интернатура — это последипломная практика в учреждении здравоохранения продолжительностью 1 год.

Этот год входит в учебный план ВУЗа, то есть, молодые специалисты еще не считаются дипломированными врачами. Когда прерывается медицинский стаж? Врачи всех направлений. Льготный период для медиков наступает после 25 лет отработки в поселке и 30 лет в городе. Входят ли в выработку лет ординатура и интернатура Интернатура не идет в расчет медицинского стажа. В соответствии с законом, интернатура является последипломной практикой, которую проходит бывший студент в лечебном учреждении на протяжении 1 года.

Какое время я могу находится безработной, чтобы не произошло прерывание стажа? Сам порядок исчисления стажа регламентируется ст. На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Для начала потребуется выписать все места, где вы работали, а потом проверить продолжительность перерывов. Если все это укладывается в месячный период, то стаж стоит считать непрерывным.

Как рассчитывает медицинский стаж? Термин непрерывный трудовой стаж закрепился в сознании большинства россиян еще со времен существования СССР. Сегодня это понятие утратило свою значимость. Однако непрерывный трудовой стаж продолжает использоваться в некоторых отраслях в целях: В этой статье вы узнаете, об особенностях непрерывного трудового стажа, и его непосредственном влиянии на размер пенсии.

Что представляет собой непрерывный трудовой стаж Непрерывный трудовой стаж работника — это период, на протяжении которого он находился в статусе безработного количество дней, не превышающее продолжительности, установленной законом. Сколько дней считается непрерывный стаж Пора на пенсию 3 Октября 5: В этой статье мы рассмотрим, как исчисляется стаж медицинских работников при оформлении пенсии по старости.

В первую очередь речь идет об увеличении величины стажа при применении льготных коэффициентов от 1,25 до 1,75 к каждому году, отработанному медиком по специальности.

Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Значение непрерывного стажа Непрерывный стаж Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии в учреждении, организации или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков. Непрерывный трудовой стаж имеет ряд существенных отличительных признаков от страхового и специального стажа: Во-первых, при определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается. Во-вторых, рассматриваемый вид трудового стажа не должен иметь превышающих установленные пределы промежутков времени, в течение которых трудоспособный работник не осуществлял трудовой деятельности и не предпринимал действий к трудоустройству. Данное условие является определяющим при установлении непрерывности стажа. Как верно отмечает С. Кулюхин, непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника. Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что он является основным критерием при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, то есть продолжительность непрерывного трудового стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Если прерывается медицинский общий стаж

Прерывается ли мед стаж у пенсионеров В какие сроки прерывается медицинский стаж? С 1 января года, согласно п. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. И это справедливо. А теперь о прерывании стажа. Стоит отметить, что непрерывный трудовой стаж никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию. Но его непрерывность может влиять на размер пенсионных отчислений, которые назначаются работнику по окончанию его трудовой деятельности. В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

Этот период времени служит основанием для появления у работника права на пенсию, ежегодный отпуск и пособие по болезни. Рабочая деятельность может протекать как в одной организации, так и в ряде организаций при условии, что интервал в работе меньше времени, установленного законом. Время получения образования в вузе не прерывает рабочий стаж, указываемый в образце составления резюме, но и не увеличивает его. Данный вопрос актуален лишь, если гражданин до поступления в вуз трудился. В каком случае трудовой стаж считается непрерывным?

Прервался медицинский стаж - вопросы и ответы Через сколько может прерваться медицинский стаж после увольнения по сокращению. При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты. Непрерывный трудовой стаж — это учитываемая при определении либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников; . Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него. Трудовой стаж прерывается если. admin 0 что входит и как подсчитать?»;; «Расчет медицинского стажа для выхода на пенсию (нюансы) ».

Ввиду новых реформ в пенсионной системе такое понятие, как непрерывный стаж работы утратил былую значимость для большинства категорий работников. Однако представители бюджетных предприятий и государственного сектора должны знать, когда прерывается трудовая выслуга лет. Это обусловлено тем, что они могут быть лишены предоставляемых государством льгот. Под непрерывной выслугой лет подразумевается длительная профессиональная деятельность без значимых перерывов.

НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Кроме того, в периоды страхового стажа входит и иная деятельность, как это было и до года: Служба в рядах ВС РФ. Периоды, во время которых уволенные в связи с беременностью или рождением ребенка из ВС РФ или КГБ женщины получали соответствующие пособия при условии, что они вышли на работу до достижения их ребенком 1,5 лет. Обучение в школах и профессиональных училищах, если перерыв между получением аттестата диплома и трудоустройством на работу не превышает 3-х месяцев. На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Таким образом, трудовой и страховой стажи — это два разных понятия, причем первый может быть значительно больше, чем второй. Многих интересует, когда прерывается трудовой стаж после увольнения?

Трудовой стаж прерывается если

Дубликат трудовой книжки - образец заполнения До года уволенные граждане старались как можно скорее найти новую работу. Им было важно, чтобы не прервался трудовой стаж, так как это влияло на размер больничного пособия и иных выплат. Однако в определенных, хотя и редких ситуациях, непрерывность трудовой деятельности важна и сегодня. В статье будет рассмотрено, в каких случаях прерывается трудовой стаж. Два вида стажа В Советское время государство боролось с текучестью кадров, стимулируя тружеников как можно дольше работать на одном месте.

При сокращении стаж не прерывается

N Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию 1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

Медицинский стаж: как правильно считается и в каких случаях прерывается?

В каких случаях не прерывается Непрерывность трудового стажа сохраняется, если перерыв между работами составил не больше двух месяцев. Сюда относятся: уволившиеся в связи с окончанием срока договора из организаций, расположенных на Крайнем Севере и приравненных территориях; вернувшиеся с заграничной работы, уволенные из отечественных и международных организаций; переселенцы из государств, с которыми заключен договор о соцобеспечении, срок отсчитывается от даты приезда в страну. Сохраняется до трех месяцев в случаях прекращения договора по причинам: реорганизации, прекращения деятельности, сокращения штата численности ; заболевания, инвалидности, срок отсчитывается со дня выздоровления; невозможности выполнять работу по должности специальности по причине нездоровья; уменьшения количества классов начальной школы, если договор расторгнут с учителем, чьи ученики перешли в четвертый класс. Сохраняется при прекращении договора с беременными, матерями до исполнения ребенку 14 лет, ребенку-инвалиду — 18 лет. Сохраняется без учета длительности перерыва в случае увольнения: сотрудницы, муж которой переведен в другую местность, то же касается и мужей; пенсионеров, включая выход на пенсию.

Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения 2018

Считается ли медстаж в частных клиниках Понятие медстажа Медицинский стаж далее — медстаж, МД представляет собой разновидность трудового стажа в определенной сфере — в организациях, предоставляющих врачебные услуги населению. На текущий момент накапливается не сам стаж, а полученные в период трудовой деятельности коэффициенты за счет осуществляемых работодателем отчислений в Пенсионный фонд ст. Кроме того, МД нужен для определения размера надбавок и дополнительных выплат, положенных медику при непрерывной врачебной деятельности. Продолжительность МД также влияет на возможность получения дополнительных дней отпуска ст. Какие периоды засчитываются в стаж По общему правилу в страховой стаж далее — СС входят такие периоды, как: Работа или иная деятельность в пределах РФ. Работа или другая деятельность за пределами РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие права имеет работник при сокращении
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Тимофей

    норма ток мало))

  2. reibrunen

    Видно, не судьба.

  3. Владислава

    Бесподобный топик, мне очень нравится ))))

  4. Ефросинья

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных