Надо ли доплачивать главному бухгалтеру за кассира в отпуске

Добрый день! Цитата МариМе :Может ли гл. Цитата Журнал "Зарплата" В Законе о бухучете есть требования к квалификации для главных бухгалтеров. Но они касаются не всех, а только главных бухгалтеров некоторых видов организаций ч.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций С 1 июля года компании обязаны применять профессиональные стандарты, если ТК РФ, другие федеральные законы, иные нормативные акты устанавливают требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Законодательство не устанавливает требования к главбуху или обычному бухгалтеру в обществах с ограниченной ответственностью. В то же время ООО может взять стандарт утв. Приказом Минтруда от В профстандарте бухгалтера также названы трудовые функции.

Может ли главный бухгалтер подписывать кассовые документы за предпринять, если надо заменить кассира на время его отпуска. Тогда вам не придется оформлять дополнительные бумаги и доплачивать. размер доплаты за совмещение: срок совмещения — например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность. доплачивать только если оформлять приказ на выполнение обязанностей временно отсутствующего:) Если в ДИ бухгалтера написано что он является кассиром организации бухгалтер. так вот, нужно ли составлять приказ на время отпуска на замену при этом надо провести инвентаризацию кассы.

Звоните для консультации

Лето — пора отпусков, и главный бухгалтер, несмотря на свою занятость, тоже имеет право на отдых. Обычно на время отсутствия главбуха его функции выполняет заместитель. Разберемся, положена ли доплата заместителю главного бухгалтера за замещение главного бухгалтера. Когда главбуха может не быть на работе Главный бухгалтер организации, как и все прочие сотрудники компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Продолжительность отпуска должна быть не меньше 28 календарных дней. Очередность отпусков персонала устанавливается графиком отпусков. Он утверждается руководителем организации с учетом мнения профсоюзной организации и является обязательным, как для работодателя, так и для работников ч. Подробнее об этом см. Также главбух может уйти на больничный. Ведь на него распространяются все нормы действующего трудового законодательства. В таких ситуациях встает вопрос о доплате заместителю в отсутствие главного бухгалтера: платить или нет. Отпуск предоставляется именно за рабочий год, который, в общем случае, представляет из себя годовой период, начинающийся с момента трудоустройства. Очевидно, что трудовой стаж для целей исчисления отпуска зависит именно от рабочего года сотрудника, а не календарного. Дело в том, что даты приема на работу в организацию у всех сотрудников разные, и было бы нелогично привязываться к календарному году, исчисляя стаж работы, дающий право на отпуск. Когда главный бухгалтер уходит в отпуск или на больничный, разговор заходит про доплату заместителю главного бухгалтера. Оплачивать ли заместителю главного бухгалтеру за замещение? Исполнение обязанностей главбуха, это, как ни крути, дополнительная работа. Поэтому действующее законодательство, в общем случае, предусматривает дополнительную оплату за такое замещение совмещение обязанностей. Такой порядок предусмотрен ст. Но полагается ли оплата заместителю главного бухгалтера на время отпуска главного бухгалтера, если такой функционал прописан в трудовом договоре с ним?

Заместитель главного бухгалтера: доплата за замещение главбуха

Начальник отдела кадров Старший инспектор по кадрам Также в локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Шаг 2. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору В нем нужно указать Статьи 60, Если работник будет совмещать обязанности по другой должности, укажите, какие именно обязанности ему поручаются все или только отдельные обязанности. Если же замещение происходит по аналогичной должности, то напишите, какой дополнительный объем работы должен выполнить работник; - срок замещения.

Это будет период нахождения замещаемого работника в отпуске, командировке, на больничном. Но имейте в виду, что "заместитель" вправе до истечения этого срока отказаться от выполнения дополнительной работы.

Работодатель также может досрочно отменить замещение. Каждая из сторон и работник, и работодатель обязана письменно предупредить об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня; - размер доплаты за замещение. ТК РФ не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты.

Он устанавливается с учетом объема поручаемой дополнительной работы Статья ТК РФ : или в твердой сумме; или в процентах от оклада тарифной ставки по основной или замещаемой должности. Предупреждаем кадровика С работником, временно замещающим другого, нужно заключить дополнительное соглашение.

Одного приказа недостаточно. Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника поручено нескольким работникам, то размер доплаты может быть одинаковым для всех либо может различаться в зависимости от объема поручаемой дополнительно работы. При этом ее размер может не ограничиваться размером оклада временно отсутствующего работника.

Дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 марта г. N ТД г. Москва 20 мая г. Общество с ограниченной ответственностью "Сезон", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова А. N ТД о нижеследующем: 1. В связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске старшего бухгалтера Рябовой И. Работнику поручается исполнение всех ее обязанностей в соответствии с должностной инструкцией в период с 23 мая по 5 июня г.

Работник Работодатель Шаг 3. Составляем приказ о замещении Работника нужно ознакомить с этим приказом под роспись. Общество с ограниченной ответственностью "Сезон" г. Приказ На период очередного ежегодного отпуска старшего бухгалтера Рябовой И. Установить Филипповой К. С приказом ознакомлены: Рябова И. Сведения о выполнении дополнительной работы не нужно вносить в личную карточку работника форма N Т-2 Утверждена Постановлением Госкомстата России от Постановлением Правительства РФ от Вместе с тем по просьбе работника вы можете отразить их в разд.

X "Дополнительные сведения" личной карточки. Рассмотрим, как рассчитать доплату за период замещения. Расчет доплаты при замещении Условие В связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске старшего бухгалтера Рябовой И. Оклад старшего бухгалтера 25 руб. Решение Шаг 1. Рассчитываем размер доплаты за месяц: 25 руб. Определяем размер доплаты за май г. На период с 23 по 31 мая г. Шаг 3. Определяем размер доплаты за июнь г. На период с 1 по 5 июня г. В первую очередь это касается должностей заместителей руководителя организации или руководителя структурного подразделения.

Замещение временно отсутствующего руководителя устанавливается трудовым договором с замом или его должностной инструкцией. В этом случае заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с ним не нужно. Он будет делать это автоматически, поскольку это его обязанность в рамках трудовой функции по трудовому договору.

Приказ о возложении на заместителя руководителя обязанностей отсутствующего руководителя нужен, только если у него несколько замов по разным вопросам, а замещать руководителя будет только один из них.

В трудовом договоре с замом или его должностной инструкции также необходимо отразить, имеют ли замы право подписи договоров, финансовых и других документов в этот период.

Если это не оговорено, а право подписи на время отпуска заму нужно предоставить, то можно издать приказ о наделении зама полномочием на подписание документов или выдать заму доверенность Статья ГК РФ.

Если заму на время отпуска предоставляется и право подписи финансовых документов, то нужно оформить временные банковские карточки с образцами его подписи Пункт 7. На всех документах, которые будет подписывать зам, должны быть указаны должность "заместитель руководителя" "заместитель главного бухгалтера" , его фамилия, инициалы имени и отчества и подпись. Руководителям организации, их штатным заместителям, а также руководителям структурных подразделений, как правило, доплату за время замещения не выплачивают.

На чем основана такая практика, нам разъяснили в Минздравсоцразвития России. Из авторитетных источников Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России "Советское Постановление о порядке и условиях совмещения содержало запрет для руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей на совмещение должностей Подпункт "а" п.

Этот запрет в г. А в г. Тем самым руководители организаций и их заместители также получили право на совмещение должностей. Если руководители высшего или среднего звена обязаны совмещать должности согласно трудовому договору или в соответствии с должностной инструкцией, то теперь для них нет никаких ограничений на доплату за совмещение.

Поэтому по решению уполномоченного органа организации совета директоров, руководителя организации им можно производить такую доплату". То есть в настоящее время установление доплаты руководящему составу организации за время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника по должности остается на усмотрение работодателя.

Поэтому суммы доплат вы учитываете в расходах на оплату труда Пункт 3 ст. В конце выделила жирным шрифтом о том постановлении, которое утратило силу.

Голосование:

Рассмотрим, как оформить каждый из вариантов, и как оплачивается замещение временно отсутствующего работника, более подробно. При временном переводе сотрудник переводится на работу по другой должности или профессии. Обязанности по своему трудовому договору человек при этом не исполняет. Например, на время отсутствия начальника гаража на его позицию переводится один из механиков. Временное совмещение — это выполнение в течение рабочего дня наряду со своими обязанностями, определенными трудовым договором, дополнительной работы по другой должности или профессии. Например, отправив в отпуск кассира, вы можете поручить выполнение его обязанностей в порядке совмещения бухгалтеру.

Вход на сайт

Голосование: Может ли работник совмещать должность главного бухгалтера Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера Если кассир в учреждении отсутствует по уважительным причинам отпуск, болезнь или такая должность вообще не предусмотрена, так как предприятие пока мало, то обязанности этого сотрудника могут быть возложены на бухгалтера. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Помимо него, для соблюдения всех нюансов потребуются некоторые изменения в должностной инструкции и трудовом договоре. В какой-либо и двух бумаг обязательно должна быть прописана сумма, которая положена сотруднику за дополнительную рабочую нагрузку. Она не должна быть меньше размеров доплат, прописанных в Трудовом кодексе в частности, в статье Для чего нужен приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера При возникновении необходимости совершения операций с наличными деньгами и составления приходных и расходных кассовых ордеров, банк, с которым сотрудничает учреждение, обязательно поинтересуется приказом. Может ли главный бухгалтер быть ответственным по кассе В соответствии с законодательством, если в учреждении несколько бухгалтеров, то возложить обязанности работника кассы можно будет на любого, кроме главного бухгалтера. В случае, когда главный бухгалтер является единственным в организации а так чаще всего и бывает , то эти функции могут быть возложены непосредственно на него. Что понадобится, помимо приказа Одной бумаги для полноценной законности происходящих процессов недостаточно. Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим. Первый вариант.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера — выпуск № 45 - 4 правила о «кассе»

Оформляем и оплачиваем замещение на время отпуска

Законная ли доплата за кассу главному бухгалтеру? Вопрос: Можно ли доплачивать главному бухгалтеру за совмещение должности бухгалтера-кассира на государственном предприятии, если в штатном расписании имеется должность бухгалтера-кассира, а человек на эту должность не принят. Можно ли доплачивать главному бухгалтеру за совмещение должности бухгалтера-кассира на государственном предприятии, если в штатном расписании имеется должность бухгалтера-кассира, а человек на эту должность не принят. На данный момент обязанности бухгалтера-кассира по приказу возложены на главного бухгалтера Совмещение профессий должностей — одна из форм выполнения установленного объема работ с меньшей численностью персонала.

доплачивать только если оформлять приказ на выполнение обязанностей временно отсутствующего:) Если в ДИ бухгалтера написано что он является кассиром организации бухгалтер. так вот, нужно ли составлять приказ на время отпуска на замену при этом надо провести инвентаризацию кассы. Доплата за замещение на время отпуска сотрудника в году. Например, отправив в отпуск кассира, вы можете поручить выполнение его обязанностей в порядке совмещения бухгалтеру. платы, но иногда замещающий сотрудник требует, чтобы ему доплачивали чуть ли не %. Кассир обязан официально передать свои обязанности другому сотруднику не надо и доплачивать за совмещение должностей не обязательно на себя функции кассира на время отпуска главного бухгалтера.

ККТ января Обязательно составлять распорядительный документ о назначении другого сотрудника для подписи кассовых документов, если бухгалтер-кассир отсутствует? Может ли главный бухгалтер подписывать кассовые документы за него? Тема: Кассовая дисциплина, ККТ, БСО Если в штате нет сотрудника, с которым вы еще при приеме его на работу договорились, что тот будет замещать кассира по мере необходимости, и вы заранее обговорили это условие в его трудовом контракте, то теперь вам нужно оформить совмещение должностей.

Как передать обязанности кассира другому сотруднику

Гендиректор уходит в отпуск. На время отпуска и. Нужно ли делать доплату главбуху? Если да, то как все правильно прописать в приказе и рассчитать в учете? Первый раз сталкиваюсь с таким. Если в трудовых служебных обязанностях главбуха не прописано, что он обязан в период отсутствия гендироктора выполнять его обязанности, то нужно делать выплату разницы в окладах.

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Кассир обязан официально передать свои обязанности другому сотруднику, когда уходит в отпуск или временно отсутствует. Иначе в случае недостачи наличных в кассе трудно будет установить виновника и вернуть деньги. Порядок действий следующий.

Возложение обязанностей кассира на главного бухгалтера

Именно на его долю приходитсяобязанность получать и выдавать из кассы на те или иные цели наличные денежные средства. Ведь на нем лежит ряд очень важных обязанностей, да еще и тяжелым грузом довлеет индивидуальная материальная ответственность. Об этом, а также о лицах, которые могут выполнять обязанности кассира в случае его отсутствия, расскажет этот раздел спецвыпуска. Кассир: кто он? Обычно на предприятиях устанавливают специальную штатную должность кассира.

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Начальник отдела кадров Старший инспектор по кадрам Также в локальном нормативном акте можно прописать и общие правила определения размеров доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Шаг 2. Заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору В нем нужно указать Статьи 60, Если работник будет совмещать обязанности по другой должности, укажите, какие именно обязанности ему поручаются все или только отдельные обязанности. Если же замещение происходит по аналогичной должности, то напишите, какой дополнительный объем работы должен выполнить работник; - срок замещения.

Для своего спокойствия всегда. Согласно пп. Общие положения1. Кассир относится к категории служащих. Требования к квалификации: Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальная подготовка по В ворде сохраните и по тексту подкорректируете и все.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: CheNet Бухгалтер от Бога отпуск
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. sneakospho

    Интересно в теоритеческом плане почитать.

  2. Владлен

    Замечательно, весьма забавная фраза

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных