Invalid campaign token Куда обращаться если работадатель откащывается оплачивать переработанные часы

Куда обращаться если работадатель откащывается оплачивать переработанные часы

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Что делать? В инспекцию труда можете написать жалобу. Они проведут проверку, разберутся почему так, привлекут работодателя к ответственности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Иван Иванов 15 января , 0 Доброго времени суток! Спешу обратиться за консультацией по вот какому вопросу: на конец года "переработка" составила часов. Учет рабочего времени: суммарный, отчетный период: 1 год. На конец года при получении расчетки испытал крайнее негодование к выплаченной сумме, так как к расчету пришлось всего лишь часов. Объяснение, полученное от начальника цеха, было следующим: "По закону переработанное время не должно превышать часов, вот и заплатили за часов переработанного времени.

Можно ли переработку часов не оплачивать, а предоставить отгул? Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником чем в полуторном размере, а за последующие часы, как и вынужденная. Бывают случаи, когда работодатель навязывает сотруднику получить записан я как начальник караула, работодатель отказывается выплачивать мне тем, что переработанные часы перейдут в оплату по совместительству. Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время? В том случае, если работодатель в добровольном порядке не производит либо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Работодатель оплатил часы переработки не в полном объеме. Что делать?

При этом на предприятиях страны оплачивается только каждый второй сверхурочный час. Так получите полностью и своевременно оплату за свои сверхурочные часы. Самое важное вкратце: Никого нельзя обязать к сверхурочной работе. По-другому однако может получиться на основании тарифного соглашения или трудового договора или соглашения между работодателем и производственным советом предприятия, а также при возникновении особой ситуации, как например, при острой нехватке персонала во время массовых заболеваний например, простудных. Вы можете отказаться от сверхурочной работы, если вы при этом должны работать более 10 часов в день и в течение следующих 6 месяцев исходя из переговоров с работодателем не можете за эту переработку получить компенсацию в виде свободного от работы времени. Такая ситуация представляет собой нарушение закона о рабочем времени. Вы можете отказаться от сверхурочной работы также и тогда, когда вас не устраивает дополнительная работа по причинам личного характера. Если в вашем трудовом договоре стоит, что сверхурочные часы оплачиваются паушально в твердом размере, то такое условие является недействительным. Вы можете потребовать соразмерной оплаты сверхурочных часов. Если в вашем трудовом договоре не содержится информации об оплате дополнительной работы, то ваш работодатель должен оплатить сверхурочные часы так, как это принято на вашем предприятии или в соответствующей отрасли народного хозяйства.

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время?

Источник: otd-lab. Но даже несмотря на это, работодатель имеет право его увеличивать, если вы привлечены к сверхурочной работе или вы работаете по ненормированному рабочему дню. Что такое переработка? Термин "переработка" в законодательстве не определен. По сути "переработка" является синонимом "сверхурочной работы". Норма рабочего времени устанавливается в Трудовом кодексе РФ. И она не может превышать 40 часов в неделю ч. Для отдельных категорий сотрудников предусмотрены иные нормы.

Стоит знать, что если вы работаете неполный рабочий день, то есть менее 8 часов в сутки, например, 4 часа, и это условие прописано в трудовом договоре, то работа более 4 часов в сутки для вас тоже является сверхурочной и оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом. Переработка, как правило, должна оплачиваться в высшем размере, относительно обычных трудовых часов.

Любой вызов на сверхурочную работу должен сопровождаться соответствующим приказом о переработке. Как оформить переработку? Чтобы привлечь работников к сверхурочной работе, работодатель должен издать приказ и собрать письменное согласие сотрудников Как оформляется сверхурочная работа?

В некоторых случаях согласие сотрудников не требуется, например, при стихийных бедствиях. Без распоряжения работодателя по своему желанию не стоит задерживаться лишний раз на работе, все равно никто это не оценит. Такая инициатива работника не является сверхурочной работой.

Соответственно, её учет и дополнительная оплата не предусмотрена. Такую позицию занимает и Роструд см. Письма Роструда от Продолжительность сверхурочных работ строго ограничена. Поэтому у работодателя не получится привлекать подчиненного к сверхурочной работе сколь угодно. Максимальное число сверхурочных часов не должно превышать 4-х часов в течение 2-х дней подряд и в год превышать часов. Переработка считается крайней мерой, которую работодатели должны использовать редко.

И только при веских причинах Письмо Роструда от Как рассчитать переработку? Чаще всего работники в организации получают должностной оклад. Чтобы рассчитать переработку нужно узнать стоимость часа работы сотрудника.

Например, разделить должностной оклад на количество рабочих часов в месяце. Рабочие часы можно узнать в производственном календаре. Затем уточнить количество сверхурочных часов в табеле или приказе. Окончательную стоимость переработки можно рассчитать по примерам ниже.

В законодательстве четкий порядок расчета не определен, поэтому организация вправе его устанавливать самостоятельно. Как оплачивается переработка? Оплата переработки рабочего времени рассчитывается исходя из основного правила: за первые 2 часа оплата должна насчитываться в размере с коэффициентом 1,5; за последующие часы не менее, чем в размере с коэффициентом 2.

Например, стоимость часа работы - рублей. Сотрудник переработал 4 часа. Итого: р. Смотрите также : Пример расчета сверхурочных при сдельной оплате труда Повышенная оплата сверхурочных часов не является компенсацией. Поэтому она облагается всеми налогами и взносами как и обычная зарплата. Оплата переработки должна выдаваться одновременно с общей заработной платой.

Это значит, на основании Трудового Кодекса РФ раньше КЗОТ переработку работодатель обязан оплачивать своевременно и без задержек, невыполнение этого условия может стать причиной подачи иска в суд. По желанию работника, он может получать отгулы за переработку.

Но при условии, что желание это добровольное. Бывают случаи, когда работодатель навязывает сотруднику получить дополнительный отдых в размере переработанных часов. Для него такой подход является более выгодным, так как оплатить переработку необходимо в 1, размере, а количество часов отгула остается равным количеству сверхурочных часов. Очень полезно знать, что нельзя отнести к факту сверхурочной работы: ненормированный рабочий день привлечение к переработке может происходить без вашего согласия, но с предоставлением иной компенсации ; отработка часов по нормам при гибком рабочем графике.

Стоит сделать уточнение по пункту касательно ненормированного рабочего дня. Допустим, вы работаете в компании, которая, например, изготавливает металлоконструкции на заказ , график работы у вас не нормированный. Но факт ненормированного рабочего дня вовсе не означает, что подчиненного можно привлекать к сверхурочной работе сколь угодно. Есть ограничения — максимальное число сверхурочных часов не должно превышать четырех часов в течение 2-х дней подряд и в год превышать часов.

Возможно Вам будет полезно:.

Не оплачивают переработку часов

Юридические услуги: Оплата переработки Вопрос: Здравтвуйте. Я работаю машинистом локомотива. Каждый месяц у меня получается переработка,т. Руководство заставляет давать письменное согласие и оплачивают ее голым тарифом. Могу ли я отказаться от переработки или потребовать оплатить ее в двойном размере. Заранее благодарен. Ответ: Здравствуйте, Алексей!

Юридические услуги: Оплата переработки

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время? Ответ Начало рабочего времени в ч. Перерыв для приёма пищи определён с ч. Более в "Коллективном договоре " ни каких перерывов не предусмотрено. Исходя из этого продолжительность рабочей недели у нас составляла 40 часов вместо 36 часов. То есть мы перерабатывали по 4 часа каждую неделю. Спустя почти 3 года, а именно в марте года, нам всё же сделали поправку в "Коллективный договор", где добавили дополнительные перерывы для отдыха по 25 минут с и 23 минуты с , итого 48 минут, которые должны были компенсировать 4 часа переработки в неделю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?

Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Общие правила 2.

Как взыскать с работодателя оплату за переработанное время? В том случае, если работодатель в добровольном порядке не производит либо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Спешу обратиться за консультацией по вот какому вопросу: на конец года Как заставить работодателя оплатить остальное переработанное время? выплатить за эти часы, если ли где то табели учета рабочего времени. Если не оставаться после завершения времени моей смены,мастера угрожают Оплачивать, как праздничные выходные дни отказываются. дни не платят переработанные часы, Переработку в выходные дни оплачивают но с в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников.

Постоянные переработки мешают сотруднику верно расставлять приоритеты — его внимание постоянно разрывается между массой нерешённых вопросов. В результате не удаётся достичь ни одной поставленной задачи. В любом случае, нужно помнить о двух важных моментах: — Чтобы уверенно сопротивляться переработкам, ваша работа в Правила оплаты труда при переработке рабочего времени Три часа в начале месяца и 1 час в середине.

ТК РФ переработка рабочего времени

Источник: otd-lab. Но даже несмотря на это, работодатель имеет право его увеличивать, если вы привлечены к сверхурочной работе или вы работаете по ненормированному рабочему дню. Что такое переработка? Термин "переработка" в законодательстве не определен. По сути "переработка" является синонимом "сверхурочной работы".

Пусть прокуратура с судом разбираются чего хотят или не могут работодатели - это их прямые обязанности. Нужно обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду города Омска, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и документы.

Наш юрист поможет Вам. Доплата до МРОТ в — году должна быть произведена работодателем, если зарплата сотрудника, трудящегося в режиме полного рабочего времени, не достигает уровня МРОТ. В случае, если зарплата работников составляет сумму ниже МРОТ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. Названный распорядительный документ может быть составлен в свободной форме с учетом сложившихся в организации особенностей документооборота и требований локальной документации.

Теперь это понятие статья ТК РФ классифицирует как дополнительное время отдыха, и условия его предоставления строго регламентированы. Что говорит закон? Закон говорит, что сотрудник имеет право самостоятельно определить, каким образом будет произведен расчет за ранее отработанное время. К ранее отработанному периоду относят: сверхурочное время, определение которого содержит статья ТК РФ; исполнение трудовых обязанностей в выходные и праздники, о чем говорит статья ТК РФ; труд штатных сотрудников в условиях экстренных, чрезвычайных или опасных ситуаций, понятие этой работы в статье ТК РФ; работа сверх определенного договором времени при условии применения вахтового режима, статья ТК РФ. Нормы современного трудового права дают работнику возможность получить компенсацию за такого рода переработку, если она была совершена по острой производственной необходимости, инициирована работодателем и документально подтверждена.

Также возможно привлечение к работе следующих лиц, но при наличии общего согласия с работником и на основании подписанного трудового договора: работников СМИ; телевизионных и кинематографных команд; работников театральной сферы. В иных случаях вызов гражданина на работу возможен только с его письменного согласия и в установленном порядке. В выходные и праздничные дни допускается возобновление работ, связанных с: удовлетворением нужд граждан; проведением неотложных ремонтно-погрузочных работ. Вызов на работу инвалидов, беременных и женщин с детьми до трех лет допускается только при условии, что они письменно ознакомятся с правом отказа от нее. Ссылка здесь: Сколько часов разрешается работать сверхурочно?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда можно обратиться, если работодатель не платит зарплату три месяца
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Максимильян

    во блин жесть такие изматают насмерть

  2. Сусанна

    Эта весьма хорошая фраза придется как раз кстати

  3. Иван

    Есть небольшие замечания, конечно… Но в общем, все соответствует действительности. Хороший блог, занес в Избранное.

  4. Эльвира

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  5. Агнесса

    Свистать всех наверх - оратор открыл Америку. Браво браво браво

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных