Invalid campaign token Комментарии к статье 168 тк рф на 2019 год

Комментарии к статье 168 тк рф на 2019 год

Статья Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Комментарий к Ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сравнить с редакцией статьи от Статья Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Комментарии к ст.

Новая редакция Статьи ТК РФ с Комментариями и последними поправками на год. Статья ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 1. Законодательством определены виды расходов, связанных с. Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года. В случае направления в Комментарий к статье ТК РФ: 1. Законодательством.

Выдача аванса на командировку

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные ; иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Комментарий к статье ТК РФ: 1. Законодательством определены виды расходов, связанных с командировкой, которые компенсируются работнику. Помимо расходов на проезд, наем жилого помещения, а также связанных с проживанием вне места постоянного жительства ему возмещаются иные расходы с разрешения или ведома работодателя. Коллективным договором, локальным нормативным актом организации устанавливаются порядок и размеры возмещения расходов при командировках работникам организаций, не финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов. В этих актах могут определяться: вопросы направления работника в командировку, оформления командировочного удостоверения; срок, когда работнику выплачиваются денежные средства на командировку; должен ли работник сам купить проездной документ или работодатель обеспечит его этим документом; право работника отказаться от поездки в командировку, например при невыдаче или несвоевременной выдаче денежных средств на командировку; о своевременности представления авансового отчета об израсходованных суммах и т. Размеры расходов по проезду, найму жилого помещения, суточные устанавливаются с учетом имеющихся у работодателя возможностей. В настоящее время на законодательном уровне не определены ни максимальные, ни минимальные размеры, которые ограничивали бы пределы расходов, закрепляемых на локальном уровне. Согласно ст. При оплате работодателем налогоплательщику работнику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются: суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более руб. Следует признать, что если в коллективном договоре или локальном нормативном акте установлен размер суточных выше указанных норм, то с суммы, превышающей установленный размер, будет удерживаться налог на доходы физических лиц, то есть с работника. Таким образом, организация свободна в определении размера суточных; фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством РФ, но не более руб.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Африку; Северную и Южную Америку. В числе поименованных в перечне стран есть и экзотические, куда коммерческий работодатель, как правило, своих сотрудников не направляет — например, КНДР, Судан, Суринам и т. Оплата командировочных в году В соответствии с трудовым, бухгалтерским и налоговым законодательством, оплата командировочных в году сотрудникам выдается авансом: или наличными; или в безналичной форме — например, перечислением на банковскую карту.

При выдаче суточных года из кассы оформляется расходный кассовый ордер, а сумму безналичного перечисления можно подтвердить банковской выпиской. По факту получения аванса у сотрудника возникает обязанность отчитаться о двух фактах: О несении расходов в служебной поездке. О целевом расходовании полученных средств. Поэтому, вернувшись из служебной поездки, сотрудник обязан в течение трех рабочих дней с момента выхода на работу отчитаться о произведенных расходах — составить и утвердить авансовый отчет.

В то же время в отношении суточных в году целевое расходование подтверждать документально не обязательно. На сегодняшний день командировочные расходы в виде суточных нормируются для целей налогообложения НДФЛ и обложения страховыми взносами. Предельные необлагаемые суммы разные для служебных поездок по России и за границу. Для загранкомандировок необлагаемый лимит выше — рублей в день. Если установленные работодателем суммы суточных года превышают необлагаемый лимит, то с суммы превышения необходимо удержать НДФЛ — из любых денежных выплат сотруднику.

Кроме того, на сумму превышения придется начислить обязательные страховые взносы, перечисляемые в налоговую инспекцию.

Также не применяется нормирование суточных в году для целей уплаты единого сельхозналога. Причем речь идет как о внутрироссийских служебных поездках, так и о загранкомандировках.

Данные налоги рассчитываются исходя из заранее заданных показателей дохода по правилам, установленным в НК РФ. В бухгалтерском учете суточные в году отражаются либо в составе расходов по обычным видам деятельности, либо как прочие расходы — в зависимости от цели служебной поездки. Например, прочие расходы возникают у фирмы при направлении сотрудника в командировку для участия в судебном разбирательстве.

В таком случае они отражаются на счете 91, субсчете по факту утверждения авансового отчета возвратившегося сотрудника. Но, как правило, командировочные расходы относятся к обычной деятельности и отражаются в составе общехозяйственных затрат счет 26 или расходов на продажу счет Однако не исключено и отражение суточных года в составе производственных затрат, например — расходов вспомогательного или обслуживающего производств.

Кроме того, суточные года могут формировать стоимость внеоборотного актива или ТМЦ — материалов, товаров и т. Также командировочные расходы могут быть включены в стоимость нематериального актива.

Во всех указанных случаях затраты относятся на счет В этом случае превышение над необлагаемым лимитом в расчете на день составляет р. При этом суточные года в полной сумме будут включены в состав расходов для целей налогообложения, если эти затраты будут экономически целесообразны и оформлены подтверждающими документами. Во время поездки сотруднику гарантируется сохранение его рабочего места и возмещение расходов за проживание, топливо. Статья расскажет о размере суточных.

Другими словами, во время командировки специалисту сохраняется его средняя заработная плата, а расходы на поездку и жильё берёт на себя работодатель. Часто случается путаница насчёт того, какие затраты являются суточными, а какие — нет. На что выдаются Денежные средства, необходимые на нормальное существование, выдаются на жильё, продукты питания, проезд туда и обратно, посещение нужных для организации мероприятий.

Суточные не выдаются, если сотрудник провёл в другом населённом пункте менее дня, то есть он не ночевал вне дома. Величину суточных определяет непосредственно компания. Она может утвердить размер выплат следующими документами: приказом главного руководителя; локально-нормативным актом например, Положением о командировках ; коллективным или трудовым контрактом. Существуют лимиты величин, которые не облагаются налогом.

Для поездок по России максимальный объём — рублей, для командировки заграницу — рублей. Если размер компенсации больше максимальной заграницу, например, на рублей, то они подлежат налогу. Такая же ситуация и с командировками по России. Министерство Труда России утверждает, что величина суточных может зависеть от должности работника.

Чем выше статус, тем больше выплата. И наоборот. Размер компенсации для каждой должности установлен нормативном локальном акте заведения. Независимо от величины суточных алименты с них удерживать нельзя, так как они относятся к выплатам компенсационного характера. Они удерживаются только с доходов. Размер по России Размер суточных в командировке в году по России ничем не ограничено.

Но есть максимальная сумма, которая не подлежит обложению налогом и страховым взносам. Она равна рублям. Если величина суточных составляет рублей, то руб. Минимальный Если законодательство не устанавливает лимит компенсации за сутки, то есть минимальный размер. Этот минимум касается как бюджетных учреждений, так и коммерческих компаний. На практике рублей является слишком малой суммой.

К тому же, правила направления в командировку гласят, что работодатель должен предоставить ничуть не худшие условия для поездки по сравнению с текущими. Поэтому существует рекомендуемый минимум: Поездка в пределах того же субъекта РФ рублей рублей Это всего лишь рекомендации, а не обязательная норма. Также работодателям придётся прибавлять к суточным 50 рублей за пребывание сотрудника в таких субъектах: Краснодарском, Алтайском, Ставропольском краях, Республике Крым. Это курортный сбор, введённый 1 мая года.

К ним нужно прибавлять 50 рублей за курортный сбор при поездках в вышеуказанные регионы России. Бюджетная организация, как и коммерческая фирма, сама устанавливает нормы для каждой должности.

Правила насчёт ставки НДФЛ и страховых взносов у двух видов компании одинаковы. Для начала нужно определить количество проведённых в командировке дней и умножить на выплату за одни сутки.

Количество проведённых дней рассчитывается на основе служебной записки при поездке на личном, служебном или арендованном автомобиле или проездных билетов. Также помогут чеки, квитанции за топливо, жильё стоянку с указанием в них дат.

Предположим, работник был в командировке 5 дней, а размер суточных составляет рублей. Например, сотрудник был в другом государстве 5 дней и 6-ой день провёл в пути до дома по России. Размер суточных заграницей — рублей, а в России — рублей. Тогда общая сумма будет следующая: руб. Всего получается рублей. В день приезда и отъезда Суточные за один день не полагаются, но директор вправе выплатить некую компенсацию взамен им. Налоги и страховые взносы не облагают эту добровольную компенсацию.

Однодневная командировка в другую страну — редкое явление. Например, если в день полагается рублей, то за однодневную командировку сотрудник получит рублей. То же самое и с поездками заграницу. Только суточный безналоговый лимит — рублей.

Суточные рассчитываются в один день с подачей работником авансового отчёта. Как подтвердить расходы В течение 3 дней после возвращения из командировки работник должен оформить авансовую отчётность или письменную служебную записку.

Для подтверждения затрат и их компенсации сотрудник должен к одному из документов приложить такие бумаги: квитанция, счёт, договор о найме жилья, аренды комнаты, проживании в гостинице; билет, посадочный талон; чек о проезде на такси, покупке бензина. Подтверждать суточные и то, как и на что работник их потратил, не нужно. Как выплачиваются Суточные выплачиваются организацией наличными или на банковскую карту заранее, то есть — до отъезда. Законодательство запрещает использовать собственные средства работника.

Это считается преступлением и карается штрафом, как для юридического лица, так и для Индивидуального Предпринимателя. Если издаётся приказ о продлении командировки, то компания должна заранее сообщить об этом сотруднику и отправить деньги за дополнительное нахождение в поездке. Если работник заболел во время командировки и не смог выполнить по этой причине поставленную задачу, то суточные всё равно выплачиваются в полном объёме.

Суточные — это дополнительные расходы работника во время командировки на проживание и содержание себя. Понятие содержит в себе издержки: за проживание, покупку еды, использование общественного транспорта, посещение мероприятий для увеличения эффективности организации. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Вас ждут самые свежие новости о выплате командировочных расходов, таблица с размерами суточных для РФ, СНГ и заграницы, примеры расчета.

Когда служащего направляют в командировку, фирма гарантирует ему компенсацию всех расходов, связанных с этим заданием. Имеется в виду: проживание, питание, дорога, передвижение во время командировки, дополнительные расходы, связанные со служебной необходимостью.

Такие возмещения носят название суточных Суточные при командировках в году: изменения и свежие новости Суточные — это неотъемлемая часть расходов для тех компаний, которые часто отправляют своих сотрудников в командировки. Какие изменения в году ждут предприятия, при покрытии расходов работников во время поездок.

Самые свежие новости таковы: Отмены суточных расходов в ближайшее время не произойдет; Необлагаемый НДФЛ предел суточных меняться не будет; Организации по-прежнему могут сами устанавливать размер суточных расходов, но все суммы, превышающие предел, облагаются подоходным налогом; При оплате расходов в валюте, если речь идет о поездах за пределы РФ, перевод рублей будет происходить по курсу на день утверждения отчета о командировке; При уплате НДФЛ курсовая разница подлежит обязательному включению.

Размер командировочных расходов в году суточные Размер командировочных расходов в году или так называемых суточных зависит от соглашения между работником и руководителем компании. Собственно большинство вопросов, связанных с деловыми поездками, регулирует Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Однако непосредственно нормы суточных расходов там не оговариваются. Существуют лишь лимиты командировочных расходов, с которых не нужно удерживать НДФЛ и взносы.

Эти лимиты закреплены ст. Давайте посмотрим таблицу.

Оплачиваем выезд в командировку в выходной

К числу расходов, которые работодатель обязан возместить направляемому в командировку работнику, относятся расходы по проезду, по найму жилого помещения, расходы, возникающие в связи с проживанием вне места постоянного жительства, а также иные расходы, которые работник понес в связи с командировкой с разрешения или ведома работодателя. Этот перечень следует рассматривать в качестве обязательного для всех категорий работников и для всех категорий работодателей. Порядок их возмещения устанавливается в зависимости от того, из каких источников финансируется деятельность организации: - для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений - нормативными правовыми актами Правительства РФ; - для работников государственных органов субъектов РФ, государственных учреждений субъектов РФ - нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ; - для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; - для работников других работодателей - коллективным договором или локальным нормативным актом. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются: - Постановлением Правительства РФ от 2 октября г. N - в отношении расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ; - Постановлением Правительства РФ от 26 декабря г.

Статья 168 тк рф служебная командировка с комментариями 2018

Дополнительная компенсация работнику за досрочное увольнение Ответы на эти вопросы пыталась найти корреспондент BG Влада Гасникова. Служебные поездки сотрудников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Преподаватель Гарвардской школы бизнеса и член совета директоров нескольких крупных компаний Роберт Поузен в своей книге "На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов" отводит полноценный раздел секретам эффективных командировок. По мнению господина Поузена, успешность служебной поездки складывается для сотрудника любого уровня из множества мельчайших деталей, игнорировать которые строжайше запрещено. Согласно жизненному опыту автора книги, эффективность командированных может быть разной еще на стадии сбора чемоданов, планирования маршрута и выбора костюма для переезда. Советы о том, как грамотно построить презентацию, с чего начать совещание, какую информацию необходимо узнать о чужой стране, в которую отправляешься в командировку, и как важно не потерять связь с семьей, кажутся настолько очевидными, что при беглом знакомстве вызывают легкое раздражение. Элементарный курс по тайм-менеджменту содержит все эти рекомендации, до которых можно дойти и самому, хотя бы немного размышляя об эффективности своей работы. Однако жизненный опыт показывает, что по непонятным причинам руководители различного уровня достаточно часто пренебрегают этими очевидными вещами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Суточные в командировке 2019: нормы, размер

Мошкович, старший юрист Если работник выезжает в командировку в нерабочий день, то это время подлежит оплате. Но не по среднему заработку, а как работа в выходной. Действующие правила оплаты труда в нерабочие дни обязывают работодателя подсчитать фактическое время, затраченное работником в выходной день. Следовательно, это нужно делать и в отношении времени выезда в служебную поездку. Либо предоставлять работнику отгул, тогда оплата будет в одинарном размере п. Постановлением Правительства от

Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года. В случае направления в Комментарий к статье ТК РФ: 1. Законодательством. проверено сегодня; кодекс от ; вступила в силу Ст. ТК РФ в последней действующей редакции от 4 июля года. Новые не вступившие в Вы также можете получить комментарии к ст. ТК РФ. Комментарий к Ст. ТК РФ. ТК РФ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ>Статья Комментарии к ст. . практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал года.

Среди наиболее часто встречающихся прочих расходов, связанных с командировками, следует выделить затраты на проведение телефонных переговоров. К авансовому отчету, составленному по возвращении из командировки, работник может приложить счет телефонной станции или гостиницы, где указаны телефонные номера, по которым звонил командированный работник. Если указаны номера, закрепленные за организацией, это подтвердит производственную направленность затрат.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Здравствуйте, мы государственная казенная образовательная организация, какую сумму суточных мы имеем право платить командированному лицу Ответ на вопрос дан по телефону Вероника Григорьева Здравствуйте! Был в командировке, оплатил гостиницу банковской картой, мне выдали только чек с терминала и сет, так как гостиница не использует ККО, бухгалтерия не принимает от меня такие документы, что мне делать? Ответ на вопрос дан по телефону Тимур Димов Раньше в статье говорилось работодатель должен выдать аванс перед поездкои в командировку по приезду отчитаться куда это делось Ответ на вопрос дан по телефону Елизавета Миронова Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РС Якутия указана незаконная выплата компенсации расходов по приобретению авиапассажирами полиса страхования в служебных командировках ссылаясь что полис страхования является добровольным и не является обязательным Ответ на вопрос дан по телефону Михаил Поликеев собираюсь в командировку по России на 3 дня, какая сумма командировочных полагается?? Ответ юриста: Оформите документы Согласно статье Трудового кодекса РФ , при направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной поездкой. А в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ командированному работнику оплачивают: — расходы на наем жилого помещения; — расходы на проезд к месту командировки и обратно; — суточные; — другие расходы например, услуги связи или почты.

Комментарии к статье 168 тк рф на 2019 год

Африку; Северную и Южную Америку. В числе поименованных в перечне стран есть и экзотические, куда коммерческий работодатель, как правило, своих сотрудников не направляет — например, КНДР, Судан, Суринам и т. Оплата командировочных в году В соответствии с трудовым, бухгалтерским и налоговым законодательством, оплата командировочных в году сотрудникам выдается авансом: или наличными; или в безналичной форме — например, перечислением на банковскую карту. При выдаче суточных года из кассы оформляется расходный кассовый ордер, а сумму безналичного перечисления можно подтвердить банковской выпиской. По факту получения аванса у сотрудника возникает обязанность отчитаться о двух фактах: О несении расходов в служебной поездке.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Юденко ст. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой Актуально на 3 января Экономика находится в кризисном состоянии, и организации вынуждены экономить буквально на всем. Одна из возможностей сократить издержки — уменьшить расходы на служебные командировки. В связи с этим у работодателей возникает вопрос, какие нормы минимальных суточных в командировке в году.

Статья Приказом Федерального казначейства от 18 сентября г. N утв. Приказом Минфина России от 12 ноября г. N 92н "О размерах выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран" установлен размеры выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран. Постановлением Правительства РФ от 2 октября г. N установлены размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

При выдаче наличных денег из кассы составьте расходный кассовый ордер по форме N КО Вместо наличных денег или в дополнение к ним командированному работнику можно выдать корпоративную пластиковую карту или дорожные чеки. Дорожные чеки являются денежными документами. В бухучете их поступление отразите на субсчете "Денежные документы". При покупке дорожных чеков в учете сделайте запись: - приобретены дорожные чеки для оплаты командировочных расходов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в трудовом и социальном законодательстве с 01.01.2019 - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Виктор

    Представляете :) я хотел спросить, может ссылками обменяемся? e-mail в комментарии.

  2. bueblanjil

    Мне знакома эта ситуация. Приглашаю к обсуждению.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных